Любая компания, которая стремится к корпоративному доверию своих работников и, как следствие, более эффективному вкладу в общее дело, должна обеспечивать все доступные способы социальной защиты своего персонала. Страхование жизни является составной частью такой защиты. Также данный вид страхования позволяет уменьшить затраты на эти цели за счет страховых выплат.
Для работников компаний это дает полные гарантии того, что их семья и близкие не останутся ни с чем в случае потери кормильца или потери им трудоспособности.
В каком случае вашей компании будет нужен полис страхования жизни сотрудников:
- Вас интересует вариант укрепления корпоративного духа и доверия к руководству;
- Вы заботитесь о социальном благополучии своего персонала;
- Вы хотите сократить расходы на компенсации непредвиденных обстоятельств, не уменьшая при этом их качественного значения;
- Вы хотите выгодно выглядеть среди конкурентоспособных компаний;
- Вам важен социальный статус вашей компании;
- Вам хотелось бы укрепить ваш бизнес с позиции общественного одобрения политики развития.
Наниматель имеет возможность выбора программ страхования и страховых сумм для каждой группы из числа персонала или каждого конкретного работника, в зависимости от их корпоративной значимости.
Работодатель определяет период, по истечении которого сотрудник получит накопленные средства, создает будущий капитал для работников, регулярно выплачивая страховые взносы. Работник, в свою очередь, получает существенную выплату в виде бонуса/премии по истечении срока страхования.
Обратившись в Белополис, вы получите подробную профессиональную консультацию по вопросам страхования жизни сотрудников, а также качественное комплексное обслуживание по сопровождению договора страхования и обеспечите своим работникам уверенность в завтрашнем дне с минимальными затратами для компании.
Возможны следующие виды страхования жизни:
Контакты
Вероника Мокиевец